Tapahtumat, Työoikeus
04.12.2023
Vuoden viimeisessä webinaarissamme käymme läpi työelämän tietosuojaan liittyviä kulmakiviä. Mitkä olivatkaan tärkeimmät huolehdittavat asiat työntekijöiden ja -hakijoiden henkilötietojen suojaan liittyen? Lisäksi käsittelemme ajankohtaista palkka-avoimuuteen liittyvää direktiiviä. Mitä muutoksia se tuo? […]
Tapahtumat, Työoikeus
27.09.2023
Käsittelemme webinaarissamme viimeisimpiä työlainsäädännön muutoksia, sekä mielenkiintoisimpia oikeustapauksia. Mitä uutta liittyy tasapuoliseen kohteluun työsuhteessa? Entä miten työsuhteen tunnusmerkistöä on tarkennettu? Näiden teemojen lisäksi käymme läpi muita yleisiä ja ajankohtaisia aiheita […]
Työnantaja, olethan muistanut tarkistaa, että henkilöstölläsi kilpailukieltoehto on voimassa vain niillä työntekijöillä, joilla se on tarpeen. Työsuhteen jälkeen voimassa olevat kilpailukieltoehdot muuttuvat korvaukselliseksi ensi vuoden alusta lukien. Korvauksena on maksettava […]
Elokuun 2022 alusta työlainsäädäntöön (mm. työsopimuslakiin ja työaikalakiin) tuli muutoksia, jotka kaikkien työnantajien tulisi huomioida. Muutokset perustuvat osin työehtodirektiivin täytäntöönpanoon, osin niillä toteutetaan hallitusohjelmaan liittyviä vaihtelevan työajan sopimuksia koskevia tavoitteita. […]
Korkein oikeus on uunituoreella ratkaisullaan tarkentanut sitä, millaista menettelyä työnantaja voi käyttää täyttääkseen työn tarjoamisvelvoitteensa irtisanomaansa työntekijää kohtaan erityisesti tilanteessa, jossa työnantajalla on lukuisia avoimia tehtäviä avoinna mahdollisesti maanlaajuisesti. Työsopimuslaki […]
Koronapandemiaa on eletty puolitoista vuotta, ja paluu kohti uutta normaalia on alkanut. Etätyö on jäänyt monen yrityksen arkeen pysyvästi. Työnantajat ovatkin uuden edessä miettiessään tulevaisuuden työnteon muotoja ja sitä, millaisiin […]
Työoikeuteen erikoistunut asianajaja Jari Määttä on nimitetty Counseliksi 1.8.2021 alkaen. Jari Määtän tausta on monipuolinen: hän on opiskellut aikaisemmin kemiaa, matematiikkaa sekä liikuntahallintoa. Jälkimmäisiin opintoihin liittynyt urheiluoikeuden kurssi sytytti kipinän […]
Uusi työaikalaki tulee voimaan 1.1.2020. Työn tekemisen tavoissa ja yritysmaailmassa tapahtuneiden muutosten vuoksi lain tavoitteena on saattaa työaikalaki ajan tasalle. Pääperiaatteiden osalta lakiuudistuksessa pidättäydyttiin tällä hetkellä voimassa olevan työaikalain sääntelytavassa. […]
Vuoden alusta tuli voimaan merkittäviä työlainsäädännön muutoksia, joilla on vaikutuksia mm. määräaikaisen työsopimuksen käyttömahdollisuuksiin, koeaikaan, takaisinottovelvollisuuteen ja työnantajan muutosturvaan liittyviin velvollisuuksiin. Huhtikuun alusta voimaan tuli perhevapaiden kertakorvausta koskeva muutos. Muutokset […]
